a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Таганроге. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Положительный отзыв о компании Чистый шаг ЮГ, ИП Шульга Д.И.

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 02.04.2015
ИП Денис Шульга заключает договор с работником о работе на полставки с минимальным окладом. А на практике люди работают полный день с 9 до 18ч., сдельно, чем больше скрутишь бахил, тем больше заработаешь. Зарплату Шульга регулярно задерживает, долг по зарплате накапливается и когда работнику это надоедает и он увольняется, заработанных денег ему больше не видать. Писали жалобу прокурору г.Таганрога, в инспекцию по труду Ростовской обл., всё без результатно. Из инспекции пришла бумага, что Шульга мне должен 10.312 руб., хотя на самом деле он должен мне 16.900руб. Шульге предъявили предписание о выплате мне долга. А Шульга клал на это предписание. Главный государственный инспектор труда г-жа Венидиктова И.А. даже не нашла "оснований для возбуждения административного производства в отношении ИП Шульга Д.И." Удивительно, но несмотря на нарушения со стороны ИП Шульга Центр занятости г.Таганрога регулярно направляет безработных к нему на работу. Я уволилась в марте 2013 и по сей день не получила кровно заработанные. Люди, не устраивайтесь на работу к ИП Шульга Д.И., не покупайте бахилы из автоматов г.Таганрога. Организации, не закупайте бахилы у Шульги Д.И., так как там может оказаться много брака.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.